Holistischer Wellbeing Benefit
Pluxee Wellbeing ist eine Gesundheitslösung für Unternehmen, die Firmenfitness, mentale Gesundheit und Prävention in einer Mitgliedschaft zusammenführt. Statt mehrere Einzelangebote separat zu organisieren, erhalten Unternehmen eine zentrale Struktur und Mitarbeiter:innen einen flexiblen Zugang zu verschiedenen lokalen und digitalen Gesundheitsleistungen.
Pluxee eröffnet Ihrem Team in Zusammenarbeit mit leistungsstarken Partnern Zugang zu einem starken Fitness- und Gesundheitsnetzwerk. Das Angebot bietet flächendeckenden Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Angeboten, Apps für mentale Gesundheit sowie weiteren Leistungen aus den Bereichen Ernährung und Coaching. Insgesamt steht ein Netzwerk mit mehr als 13.000 Partnern in Deutschland zur Verfügung.
Pluxee Wellbeing im Detail
Pluxee Wellbeing verbindet mehrere Bereiche des Employee Wellbeing in einer Lösung. Die Seite nennt sowohl Angebote vor Ort als auch digitale Leistungen, damit Mitarbeitende das Angebot passend zu Alltag, Standort und Bedarf nutzen können.
Zum Leistungsumfang gehören außerdem Angebote zu Frauengesundheit, Schwangerschaft und Rauchentwöhnung. Damit geht das Modell über klassische Firmenfitness hinaus und deckt weitere Bereiche des Wellbeing ab.
Für Unternehmen ist das Thema nicht nur ein Benefit, sondern auch ein Faktor für Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung und Kostenkontrolle. Die Seite verweist dabei auf hohe Fehlzeitenkosten in Deutschland und nennt körperliche sowie psychische Erkrankungen als wichtige Ursachen für längere Ausfallzeiten.
Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache:
Wirtschaftlicher Impact: Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) kosteten Fehlzeiten die Unternehmen in Deutschland im Jahr 2024 rund 82 Milliarden Euro. Diese Kosten entstehen primär durch Lohnfortzahlungen und massive Einbußen in der Produktivität.
Die Kostentreiber: Die Hauptursachen für lange Ausfallzeiten sind Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems sowie psychische Erkrankungen. Letztere ziehen oft besonders langwierige Fehlzeiten nach sich. Die Lohnfortzahlung ist für Unternehmen ein wachsender Kostenpunkt.
Machen Sie Wohlbefinden zum messbaren ROI für Ihr Unternehmen.
Im Jahr 2024 in Deutschland entstandene Kosten für Unternehmen.
Häufigste Ursache für Fehlzeiten in Deutschland.
Erkrankung mit besonders langen Fehlzeiten und besorgniserregendem Langzeittrend.
Pluxee Wellbeing einfach erklärt
Auswahl Anbieter-Marken aus allen Bereichen
Für jede:n Mitarbeiter:in genau das Richtige
Die beliebtesten Fitness Apps am deutschen Markt stehen Ihren Mitarbeiter:innen – teilweise sogar bereits im kostenlosen Digital-Paket – zur Verfügung.
Deutschlandweite Fitness-Ketten, ebenso wie exklusive Partnerschaften und Studios für Yoga, Crossfit und Schwimmbäder.
Digitale Angebote für mehr Achtsamkeit im Alltag – darunter ausgezeichnete Apps des Jahres für bessere Erholung und stärkere mentale Leistungsfähigkeit.
Niedrigschwelliger Zugang zu digitalen Einzelgesprächen mit lizensierten Therapeutinnen und Therapeuten – präventiv und akut.
Egal, ob als digitaler Begleiter oder im individuellen Online-Coaching: Ihre Teams können sich die Unterstützung holen, die sie sich wünschen.
Neben zahlreichen Online-Angeboten stehen auch Ernährungs-Coaches für eine individuelle Ernährungsberatung zur Verfügung – praxisnah und alltagstauglich.
Ausgezeichnete Apps wie Sleeptracker oder Meditationsangebote verbessern den Schlaf Ihrer Belegschaft.
Zertifizierte Coaches aus den Bereichen Ernährung, medizinisches Training oder Sport stehen Ihren Teams zur Verfügung.
Auch auf Themen wie Frauen-Gesundheit, Schwangerschaft oder Rauchentwöhnung können Ihre Teams zugreifen.
Mit einem festen monatlichen Beitrag pro Mitarbeiter:innen buchen Sie ein Abonnement und geben damit Ihrer Belegschaft Zugang zu Pluxee Wellbeing – inklusive des Digital-Pakets als Basis für körperliche Fitness und mentale Gesundheit.
Je nach Bedarf können Mitarbeitende jederzeit flexibel upgraden und ein anderes Paket hinzubuchen – die Mehrkosten trägt jede:r Mitarbeiter.in selbst. So bleibt das Budget für HR planbar, während Teammitglieder ihr Wellbeing individuell erweitern können. Jedes Paket bietet über 100 Aktivitäten vor Ort sowie mehr als 3.000 digitale Aktivitäten.
Wellbeing zahlt aus Unternehmenssicht auf mehrere Ziele ein: weniger Fehlzeiten, höhere Produktivität, stärkere Mitarbeiterbindung und planbare Benefit-Kosten. Gleichzeitig reduziert eine zentrale Lösung den Aufwand, weil nicht mehrere Anbieter einzeln verwaltet werden müssen.
Für Mitarbeitende stehen vor allem Flexibilität, Auswahl und einfache Nutzung im Vordergrund. Das Angebot verbindet körperliche Gesundheit, mentale Gesundheit und Prävention in einer Lösung, die sich an unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse anpassen lässt.
Pluxee Wellbeing eignet sich für Unternehmen, die Fitness und Wellbeing über den Arbeitgeber als strukturierten Benefit einführen möchten und dabei eine zentrale Lösung bevorzugen. Besonders relevant ist das für Organisationen, die Gesundheit, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und planbare Benefit-Kosten zusammen denken.
Das Modell ist für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern ausgerichtet. Konkrete Angaben zu Mindestgrößen oder branchenspezifischen Voraussetzungen sind im sichtbaren Inhalt jedoch nicht ausgeführt.
So funktioniert's
Die Einführung ist als schlanker Prozess aufgebaut und begleitet Unternehmen vom Einstieg bis zur laufenden Nutzung. Das Ziel ist ein überschaubarer Rollout mit klarer Kommunikation und zentraler Verwaltung.
Zu Beginn werden Bedarf, Unternehmensgröße und passendes Modell gemeinsam eingeordnet. Das Angebot ist für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern ausgelegt.
Für die Einführung stehen Unterlagen zur internen Kommunikation zur Verfügung. Mitarbeitende registrieren sich anschließend per App, damit der Start möglichst einfach umgesetzt werden kann.
Nach dem Rollout stehen Verwaltung, Aktivierung und laufende Auswertung im Mittelpunkt. Unternehmen erhalten Einblicke in die Nutzung und Unterstützung bei Maßnahmen, die die Teilnahmequote erhöhen sollen.
Sicherheit im Investment
Viele CEOs bewerten Wellbeing-Programme als wirtschaftlich wirksame Investition: 82% berichten von einem positiven Return on Investment (ROI), 30% sogar von Renditen über 100%.
Die Effekte auf zentrale HR-KPIs werden klar benannt:
Das sind nicht nur positive Nebeneffekte, sondern auch solide Geschäftserfolge.
Quelle: Wellhub „Return on Wellbeing 2025“, Online-Befragung von CEOs/Business Ownern (Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden), Erhebung 24.01.–07.02.2025, 10 Länder, 95% Konfidenz, ±5% Fehlertoleranz.
Pluxee Wellbeing – so funktioniert der Benefit für mehr körperliches und mentales Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer gezielten Investition in Employee Wellbeing einen spürbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.
Wir beraten Sie zu Einstieg, Ablauf, Voraussetzungen, Wellbeing-Paketen und Kosten – transparent und passend zu Ihrem Bedarf.
Ihre Vorteile mit Pluxee Wellbeing
Pluxee Wellbeing gibt HR ein skalierbares Wellbeing-Setup mit klarer Budgetkontrolle: Mitarbeiter:innen nutzen eine breite Auswahl an Angeboten flexibel und bedarfsorientiert, während Sie Ausgaben und Nutzung transparent steuern. Dabei begleitet Pluxee Sie von der Einführung bis zur laufenden Optimierung – inklusive eines speziellen Services, der die Wirkung messbar macht und den Aufwand für HR reduziert.
Wellbeing zahlt direkt auf Verfügbarkeit ein: In der Wellhub-Studie berichten 67% der CEOs, dass ihre Wellbeing-Programme Fehlzeiten spürbar reduzieren. Mit Pluxee setzen Sie das strukturiert auf – ohne zusätzlichen HR-Overhead.
Produktivität ist kein Bauchgefühl, sondern Wirkung: 97% der CEOs sehen laut Wellhub-Studie durch Wellbeing-Programme eine Produktivitätssteigerung. Pluxee Wellbeing liefert dafür ein Setup – mit Nutzungstransparenz statt Blindflug.
Im „War for Talents” zählt Differenzierung: Pluxee stärkt Ihre Arbeitgeberpositionierung mit einem sichtbaren, modernen Wellbeing-Benefit. Das schafft einen deutlichen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb – und trifft Talente dort, wo Entscheidungen fallen.
Starkes Partnernetzwerk mit kuratiertem Ökosystem: Pluxee arbeitet mit starken Partnern für physische & mentale Gesundheit. Sie bieten Vielfalt aus einer Hand – Mitarbeiter:innen wählen passgenau, ohne dass Sie jeden Partner einzeln managen.
Hybride Nutzung, die im Alltag funktioniert: Mitarbeiter:innen kombinieren nach Wunsch digitale Angebote (on demand) mit Leistungen vor Ort – z. B. lokal im Yoga Studio, beim Crossfit oder im Schwimmbad. So steigt die Relevanz, nicht nur die Angebotsliste.
Der Benefit wirkt nur, wenn er genutzt wird: Das exklusive Wellbeing Engagement Team aktiviert Teams kontinuierlich mit gezielter Kommunikation. Auswertungen zeigen langfristige Nutzung – mit bis zu 5-fach höheren Teilnahmequoten gegenüber klassischen Lösungen.
Wer zusammentrainiert, bleibt am Ball: Wellhub-Studie belegt eine 20% höhere Fortsetzung der Wellbeing-Routine. Mit der verfügbaren Familien-Option trainieren bis zu 3 Familienmitglieder mit.
Klare Sache fürs Budget: Sie zahlen einen transparenten Preis pro Mitarbeiter:in – mehr nicht. Alles darüber hinaus, entscheiden und zahlen Mitarbeiter:innen optional selbst. Ergebnis: plan- & kalkulierbar für HR & Finance – ohne versteckte Kosten.
Schneller Start, minimale Verwaltung: Wir unterstützen HR und Mitarbeiter:innen beim Onboarding, inklusive Kommunikationspaketen. Verwaltung läuft schlank – damit HR sich auf Steuerung und Wirkung konzentriert, nicht auf den Support.
Fragen & Antworten
Unternehmen geben ihren Mitarbeitenden Zugang zu einer gebündelten Lösung für Firmenfitness, mentale Gesundheit, Prävention und weitere Gesundheitsangebote. Bei Pluxee erfolgt das über einen Basiszugang mit optionalen Erweiterungen für Mitarbeitende.
Zum Angebot gehören Leistungen aus den Bereichen Fitness, mentale Gesundheit, Schlaf, Ernährung, Coaching und spezielle Gesundheitsthemen. Hinzu kommen digitale Angebote und Leistungen vor Ort.
Mitarbeitende erhalten flexible Nutzungsmöglichkeiten, eine breite Auswahl an Leistungen und die Möglichkeit, digitale und lokale Angebote miteinander zu kombinieren. Dazu kommen flexible Paketwechsel und eine Familien-Option.
Das Angebot ist für Unternehmen vom KMU bis zum Konzern ausgelegt. Genauere Angaben dazu, ab welcher Größe das Modell praktisch oder wirtschaftlich sinnvoll ist, sollten in einer finalen Fassung noch klar ergänzt werden.
Unternehmen erhalten neben dem Zugang für all Ihre angemeldeten Mitarbeiter:innen zum Deutschlandweiten Partner-Netzwerk aus den Bereichen Firmen-Fitness und mentaler Gesundheit auch ein spezielles Onboarding im Kundenportal zur Verwaltung der Mitarbeiter:innen, profitieren vom persönlichen Kundenkontakt und natürlich vom Engagement Team, dass sich um den gelungenen Start und das Dranbleiben der Mitarbeiter:innen kümmert.
Der Unternehmens-Zugang ist Ihr Rundum-Paket für Wellbeing im Unternehmen. Er beinhaltet:
Kontaktformular
Pluxee Produkte – für das, was wirklich zählt
Die Benefits Card ist das ideale Instrument, damit Unternehmen ihrer Belegschaft den steuerfreien Sachbezug von bis zu 50 Euro im Monat und Person gewähren können.
Der Restaurant Gutschein ist ein Essensgutschein oder Essensmarke, der eine steuerbegünstigte Verpflegung für Unternehmen ermöglicht.
Ein Dienstrad zählt zu den attraktivsten Benefits. Mit Fahrrad oder E-Bike Geld sparen, fit bleiben und nachhaltig pendeln. Jetzt Pluxee Bike leasen!
