Pluxee – für das, was wirklich zählt.
Ob Mittelstand, Filialstruktur oder Konzern: Mit Pluxee führen Sie steuerfreie und steuerlich begünstigte Mitarbeiterbenefits strukturiert ein und verwalten sie zentral. Unsere Lösungen lassen sich modular kombinieren, an unterschiedliche Budgets anpassen und auf die Anforderungen von HR, Payroll und Unternehmensführung abstimmen.
Typische Anwendungsfälle sind:
So entsteht ein Benefit-Angebot, das spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende mit einfacherer Verwaltung und hoher Alltagstauglichkeit verbindet.
Pluxee Mitarbeiterbenefits
Sachbezugskarte als Gehaltsextra: zusätzliche Kaufkraft für Mitarbeitende, digital und effizient für Unternehmen – bis zu 50 Euro im Monat.
Essenszuschuss für Büro, Homeoffice und Außendienst: eine steuerbegünstigte Lösung für die arbeitstägliche Verpflegung Ihrer Mitarbeitenden.
Wellbeing-Angebote für Firmenfitness und mentale Gesundheit: Benefits, die das Wohlbefinden im Arbeitsalltag gezielt unterstützen.
Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und den Arbeitsweg: ein attraktiver Benefit für Gesundheit, Umwelt und Arbeitgeberattraktivität.
Mehrere Mitarbeiterbenefits auf einer Plattform: Benefit-Lösungen zentral verwalten und auf unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen abstimmen.
Dokumentations- und Abrechnungssystem für öffentliche und kommunale Einrichtungen, entwickelt für das Bildungs- und Teilhabepaket.
Pluxee Benefits für jede Unternehmensgröße
Wenn Sie Mitarbeiterbenefits mit überschaubarem Aufwand einführen möchten, eignen sich Lösungen mit schneller Implementierung, einfacher Verwaltung und klarer Budgetsteuerung.
Bei mehreren Standorten oder heterogenen Belegschaften helfen kombinierbare Benefits, um Zielgruppen differenziert anzusprechen und gleichzeitig Prozesse zu standardisieren.
Wenn Sie Mitarbeitenden-Daten, Änderungen und Benefit-Verwaltung stärker automatisieren möchten, sind integrierte Prozesse und HR-System-Anbindungen besonders relevant.
System-Integration
Mit Pluxee Easy Load integrieren Sie Ihre Benefits-Verwaltung in bestehende HR-Systeme und reduzieren manuelle Prozesse im Alltag. Mitarbeitenden-Daten werden automatisch synchronisiert, Änderungen sauber übernommen und Benefits effizienter verwaltet.
Vorteile für Unternehmen
Unternehmen nutzen Pluxee, um Kaufkraft zu stärken, Benefits im Alltag nutzbar zu machen und administrative Abläufe zu vereinfachen.
Lassen Sie sich beraten, welche Mitarbeiterbenefits zu Ihrem Unternehmen passen und wie sich Einführung, Verwaltung und Kombination der einzelnen Lösungen sinnvoll gestalten lassen.
Interessent:innen: Beratung zu Benefit-Lösungen, Einstieg, Ablauf, Voraussetzungen und Kosten – transparent und passgenau.
Bestandskund:innen: Sie sind bereits Kund:in? Nutzen Sie bitte den Support Support für Bestandskund:innen.
Fragen & Antworten
Pluxee bietet Unternehmen in Deutschland verschiedene Mitarbeiterbenefits, darunter steuerfreien Sachbezug, Essenszuschuss, Wellbeing-Angebote, Dienstradleasing und Multi-Benefits-Lösungen. Je nach Bedarf lassen sich einzelne Benefits auswählen oder modular kombinieren.
Die Lösungen eignen sich für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Organisationsformen – vom kleineren Betrieb bis zu Unternehmen mit mehreren Standorten oder komplexeren HR-Prozessen. Entscheidend sind Ihre Ziele, die gewünschte Benefit-Strategie und der Verwaltungsaufwand.
Pluxee bietet sowohl steuerfreie als auch steuerlich begünstigte Mitarbeiterbenefits. Dazu zählen insbesondere der steuerfreie Sachbezug sowie der Essenszuschuss als steuerbegünstigte Lösung für die arbeitstägliche Verpflegung. Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Ja. Die Lösungen sind modular aufgebaut und lassen sich je nach Bedarf miteinander kombinieren.
Der Aufwand hängt von Unternehmensgröße, gewählter Lösung und gewünschtem Setup ab. Grundsätzlich sind die Benefits auf eine digitale und strukturierte Einführung ausgelegt. Für komplexere Setups unterstützt Pluxee zusätzlich mit Beratung und Verwaltungsfunktionen.
Ja. Mit Pluxee Easy Load steht eine HR-System-Integration für den steuerfreien Sachbezug (Benefits Card) zur Verfügung, die Mitarbeitenden-Daten automatisch übernimmt, Änderungen synchronisiert und manuelle Prozesse reduziert.
Der Einstieg kann je nach Bedarf über Beratung, Produktauswahl oder digitale Verwaltungswege erfolgen. Welche Lösung sinnvoll ist, hängt von Unternehmensgröße, gewünschtem Benefit-Modell und administrativen Anforderungen ab.
Weiterführende Informationen finden Sie im Benefits Guide für Unternehmen. Dort erhalten Sie Orientierung zu Benefit-Modellen, Einsatzmöglichkeiten und steuerlichen Rahmenbedingungen.
