Die körperliche und mentale Fitness Ihrer Belegschaft ist kein „Nice-to-have“, sondern eine strategische Kennzahl für Ihren Unternehmenserfolg. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache:
Wirtschaftlicher Impact: Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) kosteten Fehlzeiten die Unternehmen in Deutschland im Jahr 2024 rund 82 Milliarden Euro. Diese Kosten entstehen primär durch Lohnfortzahlungen und massive Einbußen in der Produktivität.
Die Kostentreiber: Die Hauptursachen für lange Ausfallzeiten sind Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems sowie psychische Erkrankungen. Letztere ziehen oft besonders langwierige Fehlzeiten nach sich. Die Lohnfortzahlung ist für Unternehmen ein wachsender Kostenpunkt.
Machen Sie Wohlbefinden zum messbaren ROI für Ihr Unternehmen.
Im Jahr 2024 in Deutschland entstandene Kosten für Unternehmen.
Häufigste Ursache für Fehlzeiten in Deutschland.
Erkrankung mit besonders langen Fehlzeiten und besorgniserregendem Langzeittrend.
Holistischer Wellbeing Benefit
Pluxee Wellbeing ist die zentrale Gesundheitslösung, mit der Unternehmen ihr betriebliches Gesundheitsmanagement flexibel steuern. Statt mühsamer Einzelverträge bieten Sie Ihrem Team eine einzige, smarte Mitgliedschaft, die den administrativen Aufwand für HR auf ein Minimum reduziert. Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von einem starken Benefit mit maximaler Freiheit: regionale Vor-Ort-Angebote kombiniert mit erstklassigen digitalen Lösungen.
Pluxee eröffnet Ihrem Team in Zusammenarbeit mit Wellhub und Urban Sports Club Zugang zu einem starken Gesundheitsnetzwerk. Das Angebot bietet flächendeckenden Fitnessstudio-Zugang, spezialisierte Apps für mentale Gesundheit sowie persönliche Unterstützung durch Expert:innen für Ernährung und Coaching.
Pluxee Wellbeing bündelt Firmenfitness und Mental-Health-Angebote in einem deutschlandweiten Netzwerk mit Zugang zu über 13.000 Partnern.
*10% Rabatt auf den Wellbeing-Zugang pro Mitarbeiter:in,
Angebot gültig bis 31.03.2026
Auswahl Anbieter-Marken aus allen Bereichen
Für jede:n Mitarbeiter:in genau das Richtige
Die beliebtesten Fitness Apps am deutschen Markt stehen Ihren Mitarbeiter:innen – teilweise sogar bereits im kostenlosen Digital-Paket – zur Verfügung.
Deutschlandweite Fitness-Ketten, ebenso wie exklusive Partnerschaften und Studios für Yoga, Crossfit und Schwimmbäder.
Digitale Angebote für mehr Achtsamkeit im Alltag – darunter ausgezeichnete Apps des Jahres für bessere Erholung und stärkere mentale Leistungsfähigkeit.
Niedrigschwelliger Zugang zu digitalen Einzelgesprächen mit lizensierten Therapeutinnen und Therapeuten – präventiv und akut.
Egal, ob als digitaler Begleiter oder im individuellen Online-Coaching: Ihre Teams können sich die Unterstützung holen, die sie sich wünschen.
Neben zahlreichen Online-Angeboten stehen auch Ernährungs-Coaches für eine individuelle Ernährungsberatung zur Verfügung – praxisnah und alltagstauglich.
Ausgezeichnete Apps wie Sleeptracker oder Meditationsangebote verbessern den Schlaf Ihrer Belegschaft.
Zertifizierte Coaches aus den Bereichen Ernährung, medizinisches Training oder Sport stehen Ihren Teams zur Verfügung.
Auch auf Themen wie Frauen-Gesundheit, Schwangerschaft oder Rauchentwöhnung können Ihre Teams zugreifen.
Mit einem festen monatlichen Beitrag pro Mitarbeiter:innen buchen Sie ein Abonnement und geben damit Ihrer Belegschaft Zugang zu Pluxee Wellbeing – inklusive des Digital-Pakets als Basis für körperliche Fitness und mentale Gesundheit.
Je nach Bedarf können Mitarbeitende jederzeit flexibel upgraden und ein anderes Paket hinzubuchen – die Mehrkosten trägt jede:r Mitarbeiter.in selbst. So bleibt das Budget für HR planbar, während Teammitglieder ihr Wellbeing individuell erweitern können. Jedes Paket bietet über 100 Aktivitäten vor Ort sowie mehr als 3.000 digitale Aktivitäten.
Individuell und flexibel für Ihre Mitarbeiter:in und konstant für Sie als Unternehmen
Das Gute am Wellbeing Benefit von Pluxee für Sie als Arbeitgeber:in ist, dass Sie jedem Teammitglied diese riesige Auswahl an individuellen Angeboten aus den einzelnen Wellbeing-Bereichen zur flexiblen Nutzung ermöglichen können, ohne dass Sie den Überblick über Ihre Ausgaben verlieren.
Die Investition in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen ist transparent, kalkulier- und messbar.
Der Wellbeing Benefit besteht aus zwei Teilen:
Sie erhalten zusätzlich eine monatliche Auswertung der Nutzungsquote und unserer Maßnahmen zur Motivation und Steigerung des Engagements in Ihren Teams.
Sicherheit im Investment
Viele CEOs bewerten Wellbeing-Programme als wirtschaftlich wirksame Investition: 82% berichten von einem positiven Return on Investment (ROI), 30% sogar von Renditen über 100%.
Die Effekte auf zentrale HR-KPIs werden klar benannt:
Das sind nicht nur positive Nebeneffekte, sondern auch solide Geschäftserfolge.
Quelle: Wellhub „Return on Wellbeing 2025“, Online-Befragung von CEOs/Business Ownern (Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden), Erhebung 24.01.–07.02.2025, 10 Länder, 95% Konfidenz, ±5% Fehlertoleranz.
So funktioniert's
Kein Administrationschaos, kein Papierkram: Wir haben den Prozess so schlank wie möglich gestaltet, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können. In nur drei Schritten ist Ihr Team startklar:
Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf und die Größe Ihres Unternehmens. Ob KMU oder Konzern – wir finden das passende Modell und die steuerlich optimalen Rahmenbedingungen für Ihr Budget.
Wir unterstützen Sie beim Rollout. Sie erhalten von uns fertige Unterlagen zur Kommunikation für Ihre Belegschaft, die es zur Einführung des neuen Benefits in Ihrem Unternehmen benötigt. Ihre Mitarbeitenden registrieren sich einfach per App.
Wir kümmern uns um das An-den-Start-Bringen Ihrer Mitarbeiter:innen und schulen Sie im Umgang mit der Portal. Sie behalten den Überblick über Aktivierungsrate und Budget.
Pluxee Wellbeing – so funktioniert der Benefit für Employee Wellbeing. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie mit einer Investition in die körperliche und mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen einen echten Mehrwert für Ihren Unternehmenserfolg erzielen können.
Wir besprechen mit Ihnen die Investition für die Bereitstellung des Wellbeing-Benefits und zeigen Ihnen die Mitarbeiter-Pakete im Detail.
Jetzt unverbindliche Beratung anfordern oder Angebot einholen.
Ihre Vorteile mit Pluxee Wellbeing
Pluxee Wellbeing gibt HR ein skalierbares Wellbeing-Setup mit klarer Budgetkontrolle: Mitarbeiter:innen nutzen eine breite Auswahl an Angeboten flexibel und bedarfsorientiert, während Sie Ausgaben und Nutzung transparent steuern. Dabei begleitet Pluxee Sie von der Einführung bis zur laufenden Optimierung – inklusive eines speziellen Services, der die Wirkung messbar macht und den Aufwand für HR reduziert.
Wellbeing zahlt direkt auf Verfügbarkeit ein: In der Wellhub-Studie berichten 67% der CEOs, dass ihre Wellbeing-Programme Fehlzeiten spürbar reduzieren. Mit Pluxee setzen Sie das strukturiert auf – ohne zusätzlichen HR-Overhead.
Produktivität ist kein Bauchgefühl, sondern Wirkung: 97% der CEOs sehen laut Wellhub-Studie durch Wellbeing-Programme eine Produktivitätssteigerung. Pluxee Wellbeing liefert dafür ein Setup – mit Nutzungstransparenz statt Blindflug.
Im „War for Talents” zählt Differenzierung: Pluxee stärkt Ihre Arbeitgeberpositionierung mit einem sichtbaren, modernen Wellbeing-Benefit. Das schafft einen deutlichen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb – und trifft Talente dort, wo Entscheidungen fallen.
Starkes Partnernetzwerk mit kuratiertem Ökosystem: Pluxee arbeitet mit starken Partnern für physische & mentale Gesundheit. Sie bieten Vielfalt aus einer Hand – Mitarbeiter:innen wählen passgenau, ohne dass Sie jeden Partner einzeln managen.
Hybride Nutzung, die im Alltag funktioniert: Mitarbeiter:innen kombinieren nach Wunsch digitale Angebote (on demand) mit Leistungen vor Ort – z. B. lokal im Yoga Studio, beim Crossfit oder im Schwimmbad. So steigt die Relevanz, nicht nur die Angebotsliste.
Der Benefit wirkt nur, wenn er genutzt wird: Das exklusive Wellbeing Engagement Team aktiviert Teams kontinuierlich mit gezielter Kommunikation. Auswertungen zeigen langfristige Nutzung – mit bis zu 5-fach höheren Teilnahmequoten gegenüber klassischen Lösungen.
Wer zusammentrainiert, bleibt am Ball: Wellhub-Studie belegt eine 20% höhere Fortsetzung der Wellbeing-Routine. Mit der verfügbaren Familien-Option trainieren bis zu 3 Familienmitglieder kostenlos im gleichen Paket wie Arbeitnehmer:in.
Klare Sache fürs Budget: Sie zahlen einen transparenten Preis pro Mitarbeiter:in – mehr nicht. Alles darüber hinaus, entscheiden und zahlen Mitarbeiter:innen optional selbst. Ergebnis: plan- & kalkulierbar für HR & Finance – ohne versteckte Kosten.
Schneller Start, minimale Verwaltung: Wir unterstützen HR und Mitarbeiter:innen beim Onboarding, inklusive Kommunikationspaketen. Verwaltung läuft schlank – damit HR sich auf Steuerung und Wirkung konzentriert, nicht auf den Support.
Fragen & Antworten
Das Modell ist so effizient wie einfach: Als Unternehmen investieren Sie lediglich in eine jährliche Bereitstellungsgebühr (Jahres-Abo), um Ihrer gesamten Belegschaft den exklusiven Zugang zum Pluxee Wellbeing-Ökosystem zu öffnen.
Ihre Mitarbeiter:innen wählen vollkommen eigenständig aus sieben verschiedenen Paket-Levels genau das Angebot, das zu ihrem Lebensstil passt – von der rein digitalen Nutzung bis zum Premium-Zugang für High-End-Studios. Während das Basis-Modell den Einstieg ebnet, tragen die Mitarbeiter:innen den zusätzlichen Eigenanteil für höhere Paket-Levels einfach selbst. So bieten Sie maximale Flexibilität für jede Lebensphase, ohne Ihr fest definiertes HR-Budget zu überschreiten.
Unternehmen erhalten neben dem Zugang für all Ihre angemeldeten Mitarbeiter:innen zum Deutschlandweiten Partner-Netzwerk aus den Bereichen Firmen-Fitness und mentaler Gesundheit auch ein spezielles Onboarding im Kundenportal zur Verwaltung der Mitarbeiter:innen, profitieren vom persönlichen Kundenkontakt und natürlich vom Engagement Team, dass sich um den gelungenen Start und das Dranbleiben der Mitarbeiter:innen kümmert.
Der Unternehmens-Zugang ist Ihr Rundum-Paket für Wellbeing im Unternehmen. Er beinhaltet:
Kontaktformular
Pluxee Produkte – für das, was wirklich zählt
Die Benefits Card ist das ideale Instrument, damit Unternehmen ihrer Belegschaft den steuerfreien Sachbezug von bis zu 50 Euro im Monat und Person gewähren können.
Der Restaurant Gutschein ist ein Essensgutschein oder Essensmarke, der eine steuerbegünstigte Verpflegung für Unternehmen ermöglicht.
Ein Dienstrad zählt zu den attraktivsten Benefits. Mit Fahrrad oder E-Bike Geld sparen, fit bleiben und nachhaltig pendeln. Jetzt Pluxee Bike leasen!
