Die Lösung für den steuerfreien Sachbezug
Die Pluxee Benefits Card ist eine wiederaufladbare Sachbezugskarte (Prepaidkarte), mit der Unternehmen Mitarbeitenden den 50-Euro-Sachbezug als steuerfreies Gehaltsextra – regelmäßig oder punktuell bereitstellen können. Weitere steuerliche Freigrenzen lassen sich je nach Bedarf kombinieren.
Die Karte wird bei regionalen Akzeptanzstellen genutzt, die über eine vertragliche Akzeptanzpartnerschaft mit Pluxee angebunden sind. Mitarbeitende wählen flexibel, wofür sie das Guthaben einsetzen – z. B. Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode oder Kosmetik.
Ergänzt wird die Karte durch die Pluxee App: Guthaben in Echtzeit prüfen, Transaktionen einsehen und Akzeptanzstellen inklusive regionaler Angebote finden. Zusätzlich ist die Benefits Card in Apple Pay und Google Pay integrierbar – für mobile Zahlungen per Smartphone oder Smartwatch.
Motivierte Team-Mitglieder sind kein „Nice-to-have“, sondern ein Ergebnis sauberer Arbeitgeberleistung. Mitarbeitende erwarten heute sichtbare Wertschätzung – und sie reagieren messbar darauf:
In Gallup-Analysen schneiden hoch engagierte Teams u. a. mit 41% weniger Fehlzeiten, 17% höherer Produktivität und 21% höherer Rentabilität ab. Sie stärken die Attraktivität als Arbeitgeber, im Wettbewerb um die besten Talente.
Gutscheinkarte bzw. Sachbezugskarte
Mitarbeiter-Benefits erhöhen die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie stärken die Attraktivität als Arbeitgeber, im Wettbewerb um die besten Talente. Genau hier setzt die Pluxee Benefits Card an: Sie macht Benefits konkret, nutzbar und alltagstauglich – statt als abstraktes Versprechen.
Die 50-Euro-Freigrenze für Sachbezüge ist ein klarer Business Case: Bis 50 Euro pro Mitarbeitendem und Monat können Sachbezüge steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden. Wichtig: Es handelt sich um eine Freigrenze – wird sie überschritten, wird der gesamte Betrag steuer- und beitragspflichtig. Zusätzlich gilt: Der Benefit muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden (keine Gehaltsumwandlung).
Die Vorteile der Pluxee Benefits Card liegen in vier Hebeln, die in der Praxis zählen:
Arbeitgeberattraktivität & Bindung (War for Talents wirksam adressieren)
Ein sauber umgesetzter, spürbarer Benefit ist ein starkes Signal an bestehende und potenzielle Mitarbeitende: Wertschätzung ist hier nicht nur ein Satz im Leitbild. Die Pluxee Benefits Card unterstützt genau diese Wahrnehmung, weil der Vorteil regelmäßig, einfach nutzbar und im Alltag relevant ist.
Ergebnis: höhere Mitarbeiterbindung, bessere Weiterempfehlung, weniger Abwanderung – und im Recruiting ein klarer, kommunizierbarer Vorteil gegenüber Arbeitgebern ohne strukturiertes Benefit-Programm.
Fazit: Die Kombination aus steuerlicher Effizienz (50-Euro-Freigrenze), hoher Nutzbarkeit (Karte + App + Wallet + Akzeptanznetz) zahlt direkt auf Zufriedenheit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität ein – und das mit einem Setup, das sich unternehmerisch sauber steuern lässt.
Talentierte Fachkräfte finden und halten? Arbeitgebermarke stärken? Angestellte wirklich begeistern? Mit der Pluxee Benefits Card erleben Sie Employer Branding auf einem völlig neuen Niveau. Top Benefits - Top Arbeitgeber!
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollbringen täglich großartige Leistungen. Unsere flexiblen Benefits sind der beste Weg, um dieses Engagement zu würdigen und weiter zu fördern. Ein Motivationsturbo für jeden Tag!
Sinnvolle Benefits in Zeiten knapper Budgets? Pluxee macht’s möglich. Denn mit einem steuerfreien Sachbezug werden nicht nur Ihre Angestellten glücklich. Als Arbeitgeber sparen Sie auch noch bares Geld. Eine Gewinn für alle!
Das kostenlose Whitepaper „Anwendung der 50-Euro-Freigrenze für Sachbezüge“ erläutert ausführlich, auf welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie achten müssen und wie Sie den Sachbezug gewähren können. Außerdem informiert es über steuerliche Vorteile, die Sie als Arbeitgebende und auch Ihre Mitarbeitenden haben. Verständliche Anwendungsbeispiele runden das Whitepaper ab. Los geht's!
Steuervorteile nutzen
Sachbezüge sind betriebliche Leistungen, die nicht in Form von Geld ausgezahlt werden und in der Regel steuerpflichtig sind. Doch es gibt interessante Ausnahmen, die steuerliche Vorteile bieten, wie beispielsweise pauschal versteuerte Essenszuschüsse vom Arbeitgeber. Arbeitgebende haben zudem die Möglichkeit, die 50-Euro-Freigrenze und die 60-Euro-Freigrenze für besondere Anlässe zu nutzen, um steuer- und sozialversicherungsfreie Aufmerksamkeiten zu gewähren.
Steuervorteil
Welche Steuervorteile können für regelmäßige Sachbezüge genutzt werden? Bis zu 50 Euro im Monat sind je Mitarbeitenden im Rahmen der Freigrenze für Sachbezugsleistungen für Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden steuer- und sozialabgabenfrei.
Steuervorteil
Welche weiteren Steuervorteile können angewendet werden? Für persönliche Anlässe wie Geburtstag, Firmenjubiläum, Hochzeit, Geburt eines Kindes etc. können bis zu 60 Euro je Anlass zusätzlich gewährt werden (60-Euro-Freigrenze für Aufmerksamkeiten).
780 Euro mehr Netto im Jahr sind keine höhere Mathematik. Sondern ein echter Benefit für Arbeitnehmende und setzt sich im Rahmen der Sachbezüge aus der 50-Euro-Freigrenze (12 x 50 Euro) und der 60-Euro-Freigrenze (z.B. 3 x 60 Euro) für Aufmerksamkeiten zusammen. Nutzen Sie dieses Potenzial.
Sachbezüge erhöhen das Netto der Mitarbeitenden, ohne die Lohnnebenkosten zu steigern. Unternehmen verbessern damit unmittelbar ihre Kostenstruktur und steigern zugleich ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Steuerfreie oder steuerbegünstigte Benefits – etwa Gutscheinkarten, Mobilitätsbudgets oder digitale Incentive-Lösungen – bieten hohe Flexibilität, passen sich individuellen Bedürfnissen an und werden von Mitarbeitenden als deutlich wertvoller wahrgenommen als eine klassische Gehaltserhöhung, die durch Steuern und Sozialabgaben an Wirkung verliert.
Sachbezüge sind damit ein sofort wirksames, kosteneffizientes und motivationsstarkes Vergütungselement, das HR- und Finanzverantwortliche als strategischen Bestandteil moderner Compensation-Modelle einsetzen sollten.
Nutzen Sie die steuerlichen Vorteile von Sachbezügen und prüfen Sie anhand unserer „Steuervorteils-Szenarien“, wie sie sich im direkten Vergleich zur klassischen Gehaltserhöhung finanziell auswirken.
Akzeptanzstellen für die Benefits Card können direkt im Nutzer-Portal eingesehen werden. Noch schneller funktioniert es mobil: In der Pluxee App stehen jederzeit alle Akzeptanzstellen in Ihrer Region übersichtlich zur Verfügung. Die App "Pluxee" ist für Android im Google Play Store oder für iOS im Apple App Store verfügbar. Let's go!
Hinweis: Die Nutzung der Benefits Card (Sachbezugskarte) wurde zum 1. Januar 2022 aufgrund gesetzlicher Änderungen auf eine regionale Verwendung umgestellt. Das bedeutet, dass wir das deutschlandweite Netzwerk auf Regionen aufgeteilt haben. Ist die Einkaufsregion nicht optimal gewählt, ist ein Wechsel durch den Karteninhaber online möglich.
Der schnellste Weg zur Benefits Card – für Unternehmen bis 20 Mitarbeitende und die rechtssichere Umsetzung des 50-Euro-Sachbezugs. Direkt im Pluxee-Shop bestellen und ohne Umwege starten.
Sie erhalten eine digitale Prepaid-Lösung mit klarer Kostenübersicht und transparenter Preisgestaltung. Die monatliche Aufladung läuft automatisch gemäß Ihrer Konfiguration – weniger Aufwand, weniger Fehler, pünktlicher Benefit.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Pluxee Benefits Card als Sachbezugskarte – so funktioniert der 50-Euro-Sachbezug. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie den 50-Euro Sachbezug als Mitarbeiter-Benefit digital, regelkonform und effizient umsetzen.
Jetzt unverbindliche Beratung anfordern, Angebot einholen, oder die Benefits Card direkt im Pluxee Shop online bestellen.
Die Pluxee Benefits Card ist eine Prepaidkarte, mit der Mitarbeitende steuerbegünstigte Arbeitgeber-Benefits einfach und flexibel nutzen können. Sie stellt eine moderne Form des Sachbezugs dar.
Funktionsweise und Beladung:
Einsatzmöglichkeiten der Karte:
Die Karte funktioniert wie eine normale Debitkarte und bietet vielfältige Bezahlmöglichkeiten:
Kontrolle und Transparenz:
Dein aktuelles Guthaben sowie alle Transaktionen kannst du jederzeit in der Pluxee App oder im Onlineportal einsehen, um immer den vollen Überblick zu behalten.
Je nach Unternehmensgröße und individuellem Bedarf bietet Pluxee Ihnen zwei verschiedene Wege an, um die Benefits Card für Ihre Mitarbeitenden zu bestellen.
Variante 1: Bestellung über das Firmenkunden-Portal
Dieser Weg eignet sich ideal für eine umfassende Administration durch einen oder mehrere Verantwortliche.
Variante 2: Bestellung über den Pluxee-Shop
Dieser Weg ist besonders effizient für kleinere Betriebe:
Die Wiederaufladung Ihrer Pluxee Benefits Card als Prepaidkarte wird von Ihrem Arbeitgeber in Auftrag gegeben. Über eine Wiederaufladung Ihrer Karte werden Sie per E-Mail informiert, sofern uns Ihre E-Mailadresse vorliegt.
Unsere Pluxee App findest du im Apple App Store und im Google Play Store.
In der App siehst du deinen aktuellen Guthabenstand, sowie all deine Transaktionen, du findest Akzeptanzpartner in der Nähe, profitierst von exklusiven Angeboten und kannst dank mobilem Bezahlen deinen Pluxee Benefit auch einfach am Handy nutzen.
Mehr Informationen zur Registrierung in der Pluxee App.
Dein aktuelles Guthaben kannst du jederzeit ganz einfach und sicher einsehen. Wir stellen dir hierfür verschiedene, flexible Wege zur Verfügung:
A. Über die Pluxee App (Empfohlen):
B. Über das Pluxee Onlineportal:
Kein Onlinezugang?
So hast du jederzeit einen Überblick über deine verfügbaren Mittel – egal, ob über App, Portal oder Telefon.
Pluxee Produkte - was wirklich zählt
Der Restaurant Gutschein ist ein Essensgutschein oder Essensmarke, der eine steuerbegünstigte Verpflegung für Unternehmen ermöglicht.
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