Pluxee Benefits Card: 50-Euro-Sachbezug einfach digital umsetzen

Mit der Pluxee Benefits Card stellen Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen Sachbezüge einfach digital bereit: monatlich bis zu 50 Euro sowie zusätzliche Aufmerksamkeiten bis zu 60 Euro zu persönlichen Anlässen. Bei Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen können diese Leistungen steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden.

Die Lösung für den steuerfreien Sachbezug

Pluxee Benefits Card: digitale Sachbezugskarte für Unternehmen

Mit der Pluxee Benefits Card stellen Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen den 50-Euro-Sachbezug digital zusätzlich zum Gehalt bereit. Das Guthaben wird regelmäßig aufgeladen und kann im Pluxee Akzeptanznetzwerk für alltägliche Ausgaben genutzt werden.

Unternehmen können Benefit-Budgets planbar steuern, die Verwaltung vereinfachen und Aufladungen in HR-Prozesse integrieren. Mitarbeiter:innen sehen Guthaben und Transaktionen digital ein und können die Benefits Card auch mit Apple Pay und Google Pay nutzen.

Die Pluxee Benefits Card auf einen Blick:

  • bis zu 50 € Sachbezug pro Monat 
  • zusätzlich bis zu 60 € zu persönlichen Anlässen 
  • digitale Verwaltung von Karte und Guthaben 
  • Nutzung per Karte oder Mobile Wallet 
  • planbare Steuerung der Benefit-Budgets 
  • Einsatz im Pluxee Akzeptanznetzwerk

Jetzt neu: die Benefits Card Virtuell kommt ohne physische Karte aus und wird bequem über die Pluxee App genutzt. 
 

FACHKRÄFTE BEGEISTERN

Mitarbeiter:innen gewinnen, motivieren und langfristig binden. Ein regelmäßig nutzbarer Benefit macht zusätzliche Arbeitgeberleistungen im Alltag sichtbar und unterstützt Unternehmen dabei, Wertschätzung konkret erlebbar zu machen. 

SACHBEZUG DIGITAL VERWALTEN

Den monatlichen Sachbezug einfach, sicher und digital verwalten. Arbeitgeber:innen stellen Guthaben digital bereit. Mitarbeiter:innen verwalten Karte, Guthaben und Transaktionen über die digitalen Pluxee Services. 

STEUERVORTEILE NUTZEN

Mehr Netto bei planbaren Arbeitgeberkosten ermöglichen: Bis zu 50 Euro Sachbezug pro Monat und Mitarbeiter:in können bei Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden. 

Vorteile der Pluxee Benefits Card für Unternehmen

Die Pluxee Benefits Card verbindet einen attraktiven Mitarbeiter-Benefit mit einer einfachen digitalen Verwaltung. Unternehmen können den 50-Euro-Sachbezug gezielt einsetzen, Benefit-Budgets planbar steuern und den Verwaltungsaufwand reduzieren.

  • Benefit-Budgets planbar einsetzen: Unternehmen bestimmen, welche Mitarbeiter:innen Guthaben erhalten und in welcher Höhe. 
  • Sachbezug einfach digital verwalten: Guthaben zentral bereitstellen und wiederkehrende Prozesse vereinfachen. 
  • Steuerliche Möglichkeiten nutzen: Bis zu 50 Euro monatlich können unter den gesetzlichen Voraussetzungen steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden. 
  • Talente fördern und Mitarbeiterbindung stärken: Ein regelmäßig nutzbarer Benefit macht Wertschätzung im Arbeitsalltag konkret erlebbar. 
  • Benefit flexibel für Teams einsetzen: Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten sowie hybride und mobile Teams einbeziehen. 
     

Vorteile der Pluxee Benefits Card für Mitarbeiter:innen

Für Mitarbeiter:innen wird der Sachbezug mit der Pluxee Benefits Card zu einem einfach nutzbaren digitalen Benefit. Das bereitgestellte Guthaben kann bei teilnehmenden Partnern im Pluxee Akzeptanznetzwerk eingesetzt werden.

  • Mehr Budget für den Alltag: Bis zu 50 € monatlicher Sachbezug schaffen zusätzlichen finanziellen Spielraum. 
  • Flexibel einsetzen: Das Guthaben kann bei teilnehmenden Pluxee Akzeptanzpartnern genutzt werden. 
  • Einfach digital bezahlen: Mit der Benefits Card ist auch mobiles Bezahlen über Apple Pay und Google Pay möglich. 
  • Guthaben im Blick behalten: Guthaben, Transaktionen und Akzeptanzstellen lassen sich über die Pluxee App oder das Nutzerportal einsehen. 
  • Zusätzliche Wertschätzung: Zu persönlichen Anlässen können Arbeitgeber:innen unter den jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich Aufmerksamkeiten gewähren.

Pluxee Benefits Card einfach erklärt

So funktioniert die Pluxee Benefits Card

Die Pluxee Benefits Card ist eine digitale Sachbezugskarte auf Prepaid-Basis. Unternehmen stellen ihren Mitarbeiter:innen darüber ein zweckgebundenes Guthaben bereit und können so den monatlichen 50-Euro-Sachbezug digital umsetzen. Die Aufladung erfolgt zentral über das Pluxee Firmenkundenportal oder den Pluxee Shop und kann optional in bestehende HR-Systeme integriert werden. 

Mitarbeiter:innen nutzen die Visa-Karte anschließend bei teilnehmenden Partnern im Pluxee Akzeptanznetzwerk. Guthaben, Transaktionen und Akzeptanzstellen lassen sich jederzeit digital über die Pluxee App oder das Nutzerportal einsehen. 
 

Die Pluxee Benefits Card in 3 Schritten erklärt:

1. Betrag & Mitarbeiter:innen festlegen

Sie bestimmen, welche Mitarbeiter:innen die Benefits Card erhalten und welches Guthaben bereitgestellt wird.

2. Guthaben digital bereitstellen

Das Guthaben wird über das Firmenkundenportal oder Pluxee Shop auf die Karten geladen. Optional kann die Aufladung in bestehende HR-Systeme integriert werden.

3. Benefits Card im Alltag nutzen

Mitarbeiter:innen bezahlen mit ihrem verfügbaren Guthaben im Pluxee Akzeptanznetzwerk und können Guthaben und Transaktionen digital einsehen.

Starten Sie jetzt mit der Pluxee Benefits Card

Mit der Pluxee Benefits Card setzen Sie den 50-Euro-Sachbezug einfach digital um und bieten Ihren Mitarbeiter:innen einen regelmäßig nutzbaren Benefit zusätzlich zum Gehalt. Profitieren Sie von einer Lösung, die sich einfach einführen, zentral verwalten und flexibel in Ihre Benefit-Strategie integrieren lässt.

✅ Persönliche Beratung und passende Umsetzung
✅ Planbare Benefit-Budgets und transparente Kosten
✅ Einfache Einführung und digitale Verwaltung 

 

Steuerliche Vorteile

Steuervorteile mit der Benefits Card nutzen

Mit der Pluxee Benefits Card können Arbeitgeber:innen den monatlichen 50-Euro-Sachbezug digital umsetzen. Bis zu 50 Euro pro Mitarbeiter:in und Monat können steuer- und sozialabgabenfrei bleiben, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Wichtig: Bei den 50 Euro handelt es sich um eine Freigrenze und nicht um einen Freibetrag. Wird sie überschritten, wird grundsätzlich der gesamte Sachbezug des betreffenden Monats steuer- und beitragspflichtig. Der monatliche Sachbezug muss zudem zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Eine Gehaltsumwandlung ist für diese steuerbegünstigte Behandlung ausgeschlossen. 

Die 50-Euro-Freigrenze für Sachbezüge und die 60-Euro-Freigrenze für Aufmerksamkeiten bei persönlichen Anlässen können unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Regelungen miteinander kombiniert werden. 

Steuervorteil I

Bis zu 50 Euro Sachbezug monatlich 

Mit der Pluxee Benefits Card können Unternehmen Mitarbeiter:innen monatlich bis zu 50 Euro als Sachbezug bereitstellen. Mehr zu Voraussetzungen und Freigrenze erfahren Sie im Leitfaden zum 50-Euro-Sachbezug.

Steuervorteil II

Bis zu 60 Euro für persönliche Anlässe

Mit der Pluxee Benefits Card können Unternehmen Mitarbeiter:innen zu persönlichen Anlässen bis zu 60 Euro zusätzlich gewähren, etwa zum Geburtstag, zur Hochzeit oder zur Geburt eines Kindes. 

Sachbezug statt Gehaltserhöhung: Mehr Netto. Planbare Kosten.

Sachbezug statt Gehaltserhöhung: steuerlich effizienter bei planbaren Kosten. Steuerfreier Sachbezug & weitere Modelle: mehr Netto für Mitarbeiter:innen. Jetzt Steuervorteils-Szenarien ansehen. 

 

Für welche Unternehmen ist die Benefits Card geeignet?

Die Pluxee Benefits Card ist für Unternehmen geeignet, die ihren Mitarbeiter:innen regelmäßig einen finanziellen Mehrwert zusätzlich zum Gehalt bieten und den monatlichen Sachbezug einfach digital umsetzen möchten. 

Unternehmen profitieren von planbaren Benefit-Budgets und einer digitalen Verwaltung. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter:innen einen Benefit, der im Alltag einen konkreten Mehrwert bietet. So unterstützt die Benefits Card dabei, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität zu stärken, ohne unnötig komplexe Prozesse zu schaffen. 

Ab 21 Mitarbeiter:innen

Sie möchten die Benefits Card in Ihrem Unternehmen einführen? Wir beraten Sie persönlich zu Ihrem Bedarf, der passenden Umsetzung, Preisen und den nächsten Schritten. 

✅ Persönliche Beratung und passende Umsetzung
✅ Planbare Benefit-Budgets und transparente Kosten
✅ Einfache Einführung und digitale Verwaltung 
 
 

Bis 20 Mitarbeiter:innen

Sie möchten den 50-Euro-Sachbezug direkt einführen? Kleinere Unternehmen können die Pluxee Benefits Card unkompliziert über den Pluxee Shop bestellen und die monatliche Aufladung automatisieren.

✅ Schnelle Umsetzung 
✅ Einfache Online-Verwaltung
✅ Transparente Preisgestaltung
✅ Automatische monatliche Aufladung 

 

Was kostet die Pluxee Benefits Card?

Die Kosten der Pluxee Benefits Card richten sich nach Anzahl der begünstigten Mitarbeiter:innen und dem gewünschten Leistungsumfang. Lassen Sie sich eine individuelle Kalkulation erstellen. 

Typische Kostenfaktoren sind:

  • Benefit-Budget: Höhe des monatlich bereitgestellten Sachbezugs 
  • Anzahl der Mitarbeiter:innen: Umfang der eingesetzten Benefits Cards 
  • Karten und Bereitstellung: Kosten für Ausgabe und Nutzung der Karten 
  • Service und Verwaltung: Leistungen rund um Bestellung, Aufladung und laufende Administration 
  • Zusätzliche Leistungen: je nach gewähltem Leistungsumfang und Anforderungen

Großes regionales Akzeptanznetzwerk

Benefits Card flexibel im Alltag nutzen

Akzeptanzstellen direkt in der App finden: Die Pluxee App zeigt Ihnen schnell, wo Sie Ihre Benefits Card in Ihrer Region einsetzen können. Alternativ steht Ihnen das Nutzer-Portal zur Verfügung. 

Hinweis: Seit 2022 ist die Benefits Card aufgrund gesetzlicher Vorgaben regional nutzbar. Die gewählte Einkaufsregion kann bei Bedarf online geändert werden. 
 

Auswahl von Benefits Card Akzeptanzpartnern

Warum Unternehmen bei Mitarbeiter-Benefits auf Pluxee setzen

Pluxee verbindet jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Benefits mit lokaler Expertise für den deutschen Markt. Unternehmen profitieren von digitalen Lösungen, etablierten Strukturen und einem starken Partnernetzwerk. Unternehmen erhalten damit nicht nur eine Sachbezugskarte, sondern einen erfahrenen Partner für die Einführung und Weiterentwicklung ihrer Benefit-Strategie. 

50 Jahre Erfahrung

Langjährige Expertise rund um Mitarbeiter-Benefits und Engagement.

500.000+ Kunden

Unternehmen weltweit setzen auf die Lösungen von Pluxee.

37+ Mio. Nutzer:innen

Millionen Menschen nutzen Pluxee Benefits weltweit in ihrem Alltag.

Das sagen Unternehmen über die Pluxee

Aufgrund der gestiegenen Preise haben wir mit der Pluxee Benefits Karte die ideale Maßnahme für unsere Mitarbeitenden ergriffen. Das motiviert die Kollegen und bindet sie langfristig an unser Unternehmen.
Pluxee ist für uns ein zuverlässiger Partner: von der anfänglichen Erstberatung bis hin zur Lieferung der Produkte und weiteren Betreuung. Die Kommunikation ist immer genau richtig. Wir können es tatsächlich so nennen: Wir haben mit Pluxee das Rundum-Zufrieden-Paket erhalten.
Da wir unseren Mitarbeitern einen Mehrwert bieten und uns gleichzeitig von den Mitbewerbern abheben möchten, haben wir uns für die Pluxee Benefits Card entschieden. Wir schätzen es sehr, einen kompetenten Ansprechpartner an unserer Seite zu haben, der uns jederzeit zur Verfügung steht. Eine Weiterempfehlung ist für uns ganz selbstverständlich.

Beratung zur Pluxee Benefits Card

Setzen Sie den 50-Euro-Sachbezug digital und regelkonform mit der Pluxee Benefits Card um. Wir beraten Sie zur passenden Lösung für Ihr Unternehmen, zur Einführung und zu den Kosten. 

✅ Persönliche Beratung und passende Umsetzung
✅ Planbare Benefit-Budgets und transparente Kosten
✅ Einfache Einführung und digitale Verwaltung

Bis zu 20 Mitarbeiter:innen? Benefits Card direkt im Pluxee Shop bestellen.  

Bereits Kund:in? Zum Support für Bestandskund:innen. 
 

FAQ

Häufige Fragen zur Pluxee Benefits Card

Was ist die Pluxee Benefits Card?

Die Pluxee Benefits Card ist eine digitale Sachbezugskarte für Unternehmen. Arbeitgeber:innen können damit ihren Mitarbeiter:innen zweckgebundenes Guthaben bereitstellen und beispielsweise den monatlichen 50-Euro-Sachbezug digital umsetzen.

Wie funktioniert die Pluxee Benefits Card?

Unternehmen laden das Guthaben über das Pluxee Firmenkundenportal oder den Pluxee Shop auf die Benefits Card. Mitarbeiter:innen nutzen es bei teilnehmenden Partnern im Pluxee Akzeptanznetzwerk und können Guthaben sowie Transaktionen digital in der Pluxee App oder im Nutzerportal einsehen. 

Wie unterscheiden sich Pluxee Benefits Card und Pluxee Benefits Card Virtuell? 

Beide Lösungen bieten Mitarbeiter:innen die gleiche Nutzung: Die Pluxee Benefits Card ist eine physische Karte mit optionaler mobiler Zahlung, die Benefits Card Virtuell wird vollständig digital über die Pluxee App bereitgestellt.

Wie hoch kann der monatliche Sachbezug mit der Pluxee Benefits Card sein?

Arbeitgeber:innen können ihren Mitarbeiter:innen bis zu 50 Euro Sachbezug pro Monat gewähren. Bei Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen kann dieser steuer- und sozialabgabenfrei bleiben. Weitere Informationen finden Sie im Überblick zum 50-Euro-Sachbezug.

Ist die Pluxee Benefits Card steuerfrei?

Nicht die Karte selbst ist steuerfrei. Der damit gewährte Sachbezug kann steuer- und sozialabgabenfrei sein, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Dazu gehören insbesondere die Einhaltung der 50-Euro-Freigrenze und die zusätzliche Gewährung zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.

Die steuerlichen Grundlagen finden Unternehmen in unserem Beitrag zu den Voraussetzungen zum steuerfreien 50-Euro-Sachbezug.

Wo kann die Pluxee Benefits Card eingesetzt werden?

Mitarbeiter:innen können die Benefits Card bei teilnehmenden Partnern im Pluxee Akzeptanznetzwerk einsetzen. Verfügbare Akzeptanzstellen können digital eingesehen werden.

Kann die Pluxee Benefits Card mit Apple Pay und Google Pay genutzt werden?

Ja. Mitarbeiter:innen können die Pluxee Benefits Card mit Apple Pay und Google Pay nutzen und damit bei teilnehmenden Akzeptanzpartnern mobil bezahlen.

Können Unternehmen die Pluxee Benefits Card in ihre HR-Systeme integrieren?

Ja, die Aufladung der Pluxee Benefits Card kann optional in bestehende HR-Systeme integriert werden. Dadurch lassen sich wiederkehrende Prozesse rund um die Bereitstellung des Sachbezugs vereinfachen.

Sind mit der Pluxee Benefits Card auch Aufmerksamkeiten bis 60 Euro möglich?

Ja. Zusätzlich zum monatlichen Sachbezug können Arbeitgeber:innen zu persönlichen Anlässen Aufmerksamkeiten bis zu 60 Euro gewähren, sofern die jeweiligen steuerlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Kann die Pluxee Benefits Card anstelle einer Gehaltserhöhung genutzt werden?

Ein steuerlich begünstigter Sachbezug kann für Mitarbeiter:innen einen höheren Nettovorteil bieten als eine vergleichbare Bruttogehaltserhöhung. Für die steuerlich begünstigte Behandlung muss der Sachbezug jedoch zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Eine Gehaltsumwandlung erfüllt diese Voraussetzung nicht.
 

Pluxee Produkte – was wirklich zählt

Weitere HR-Lösungen: Benefits im Überblick

Essenszuschuss

Der Restaurant Gutschein ist ein Essensgutschein oder Essensmarke, der eine steuerbegünstigte Verpflegung für Unternehmen ermöglicht.

Pluxee Bike

Ein Dienstrad zählt zu den attraktivsten Benefits. Mit Fahrrad oder E-Bike Geld sparen, fit bleiben und nachhaltig pendeln. Jetzt Pluxee Bike leasen!

Pluxee Wellbeing

Wellbeing fürs Team: Fitness, mentale Gesundheit – Studios, Coaching und Apps. Vor-Ort-Angebote kombiniert mit erstklassigen digitalen Lösungen.