Die unkomplizierteste Verpflegungslösung
Der Pluxee Restaurant Gutschein ist der ideale Essensgutschein oder die perfekte Essensmarke für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine unkomplizierte und bürokratiearme Verpflegung ermöglichen wollen – mit und ohne eigenes Betriebsrestaurant.
Essenszuschuss steueroptimiert einsetzen, Motivation und Bindung steigern, Employer Branding stärken. Ergebnis: finanzielle Entlastung, spürbare Wertschätzung und eine gesündere, nachhaltige Teamkultur.
Der Essensgutschein wird bei mehr als 35.000 Einlösestellen deutschlandweit angenommen, mit denen Pluxee eine vertragliche Akzeptanzpartnerschaft geschlossen hat. Vom Lieblingsrestaurant, Supermarkt, Bäcker, Lieferdienst oder Metzger um die Ecke.
Zwischen 2019 und 2024 haben deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 23,3 Prozent ihrer Kaufkraft verloren. Entdecken Sie in unserer Infografik, wie der Essenzuschuss als effektive Inflationsbremse wirkt und welche Vorteile er bietet! Erfahren Sie, wie Beschäftigte durch steuerfreie Zuschüsse profitieren, Unternehmen gleichzeitig Kosten sparen und die Motivation im Team steigern können.
Komplexe Fakten werden visuell auf den Punkt gebracht – leicht verständlich und auf einen Blick erfassbar, damit Sie schnell die wichtigsten Vorteile erkennen.
Mit unserem Restaurant Gutschein zaubern Sie Ihren Mitarbeitenden ein Lächeln ins Gesicht und gesundes Essen auf den Teller - das funktioniert mit oder ohne eigenes Betriebsrestaurant mit Sternekoch.
Gönnen Sie Ihren Heroes im Homeoffice mit dem Restaurant Gutschein eine leckere Mittagspause. Egal, ob sie ihn im Supermarkt, beim Bäcker oder im Lieblingslokal einlösen - der Geschmack ist unschlagbar und die Auswahl grenzenlos.
Auch auf gelegentlichen Geschäftsreisen soll sich Ihr Team rundum wohlfühlen. Mit dem Restaurant Gutschein bleiben Ihre Mitarbeitenden niemals hungrig - wo auch immer die Arbeit sie hinführt.
Employer Branding mit Hebelwirkung – Essenszuschuss steigert Arbeitgeberattraktivität.
Mit dem steueroptimierten Essenszuschuss von Pluxee verbinden Sie Fürsorge mit Performance: mehr Netto für Mitarbeitende, weniger Lohnnebenkosten für Sie – und ein klares Signal im Employer Branding. Ergebnis: höhere Arbeitgeberattraktivität, schnelleres Recruiting, stärkere Retention.
Sachbezug-Verpflegung ist effizienter als eine Gehaltserhöhung
Netto kommt an. Je nach AG-Regelung pauschale oder keine Versteuerung
Steuern & Regelungen
Sachbezüge zählen zu den effektivsten Instrumenten moderner Mitarbeitervergütung, um steuerlich privilegierte Zusatzleistungen außerhalb des klassischen Gehaltsmodells bereitzustellen.
Mit der Sachbezugsregelung (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) können Arbeitgeber:innen Essenszuschüsse als Sachbezug – z. B. Restaurantgutscheine oder digitale Essensmarken – steuerbegünstigt gewähren. Das stärkt Kaufkraft, Motivation und Bindung von Mitarbeiter:innen und entlastet die Lohnnebenkosten für Unternehmen.
| Betrag | Versteuerung & Hinweise | |
|---|---|---|
| Sachbezugswert Mittagessen (2026) | 4,57 € | 25% pauschal oder aus Gehalt |
| + Arbeitgeberanteil | 3,10 € | komplett steuer- & sozialabgabenfrei |
| = max. Gutscheinwert | 7,67 € | für die arbeitstägliche Verpflegung |
| x 15 Arbeitstage/Monat | Vereinfachungsregel bei 15 Gutscheinen pro Monat | |
| Essenszuschuss pro Mitarbeiter | 115,05 € | steuerfrei für Arbeitnehmer bei Pauschalversteuerung |
Bei bis zu 15 Gutescheinen oder Essenszuschüssen pro Monat ist kein täglicher Anwesenheitsnachweis erforderlich. Werden mehr als 15 Zuschüsse ausgegeben, müssen die tatsächlichen Arbeitstage dokumentiert werden – inklusive Abzug von Krankheit, Urlaub und ähnlichen Abwesenheiten. Maßgeblich ist die jährlich aktualisierte SvEV.
Sachbezüge schaffen einen klaren Mehrwert, weil sie das verfügbare Netto der Mitarbeitenden erhöhen, ohne die Lohnnebenkosten zu belasten. Unternehmen optimieren damit ihre Kostenstruktur und stärken gleichzeitig ihre Arbeitgeberattraktivität. Steuerfreie oder steuerbegünstigte Benefits wie Gutscheinkarten, Mobilitätsbudgets oder digitale Incentive-Lösungen lassen sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen und erzielen eine deutlich höhere wahrgenommene Wertigkeit als eine klassische Gehaltserhöhung, die durch Steuern und Sozialabgaben sofort aufgezehrt wird.
Kurz gesagt: Sachbezüge sind ein sofort wirksames, kosteneffizientes und motivationssteigerndes Compensation-Tool, das Personal- und Finanzverantwortliche in einer zeitgemäßen Vergütungsstrategie proaktiv nutzen sollten.
Pluxee Restaurant Gutschein – so läuft der Essenszuschuss über den Arbeitgeber in der Praxis. Erhalten Sie einen klaren Überblick, wie Sie den Verpflegungszuschuss als Mitarbeiter-Benefit schnell, rechtskonform und effizient implementieren.
Jetzt unverbindlich beraten lassen oder ein individuelles Angebot anfordern.
Unser kostenloses Whitepaper „Wissenswertes zur Nutzung von Restaurant Gutscheinen“ erläutert ausführlich, auf welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie achten müssen und wie Sie den Verpflegungszuschuss als Unternehmen gewähren können.
Außerdem informiert es über steuerliche Vorteile von Essensgutscheinen, die Sie als Arbeitgebende und auch Ihre Mitarbeitenden haben. Verständliche Praxisbeispiele runden das Whitepaper ab. Los geht's!
Akzeptanzstellen für den Restaurant Gutschein können direkt im Nutzer-Portal eingesehen werden.
Noch schneller funktioniert es mobil: In der Pluxee App stehen jederzeit alle Akzeptanzstellen in Ihrer Region übersichtlich zur Verfügung. Die App "Pluxee" ist für Android im Google Play Store oder für iOS im Apple App Store verfügbar. Let's go!
Alle Akzeptanzpartner für den Restaurant Gutschein finden Sie aufgelistet unter: https://consumers.pluxee.de/
Noch einfacher finden Sie die Akzeptanzpartner in der "Pluxee App" für iOS und Android. Die Downloadlinks finden sie hier im Footer.
Die Einlösung von nur einem Pluxee Restaurant Gutschein pro Tag ist gesetzlich geregelt. Unsere Gutscheine dienen der arbeitstäglichen Verpflegung und unterliegen den Lohnsteuerrichtlinien (§ R 8.1 LStR 2015, Absatz 2 EStG). Diese Vorgaben legen fest, dass pro Arbeitstag lediglich ein steuerbegünstigter Essenszuschuss gewährt werden darf. Aus diesem Grund kann auch nur ein Restaurant Gutschein pro Tag eingelöst werden. Mehrfacheinlösungen oder eine Nutzung an arbeitsfreien Tagen sind steuerrechtlich nicht zulässig. Damit wird sichergestellt, dass die Gutscheine ausschließlich für den vorgesehenen Zweck – die tägliche Verpflegung während der Arbeitszeit – verwendet werden.
Sie finden mittig auf Ihrem Restaurant Gutschein bis wann der jeweiligen Gutschein gültig ist. An diesen Zeitraum ist die Einlösung der Gutscheine gemäß den gesetzlichen Vorgaben gebunden.
Die Rückgabe und Gutschrift von Pluxee Restaurant Gutscheinen ist ausschließlich über Ihren Arbeitgeber möglich, da dieser der vertragliche Ansprechpartner der Pluxee Deutschland GmbH ist. Bitte wenden Sie sich daher immer zuerst an Ihre Personalabteilung oder den zuständigen HR-/Benefits-Kontakt in Ihrem Unternehmen.
Wichtige Hinweise:
Falls Sie sich unsicher sind, empfiehlt es sich, direkt bei Ihrem Arbeitgeber nachzufragen. Sollte dieser zusätzliche Informationen benötigen, steht unser Kundenservice selbstverständlich unterstützend zur Verfügung. Unsere Kontaktübersicht finden Sie hier:
Um den Wert Ihrer Restaurant Gutscheine anzupassen, empfehlen wir die Nutzung unseres Abo-Modells. Damit wird der maximale Gutscheinwert automatisch und jährlich gemäß den aktuellen lohnsteuerlichen Richtlinien angepasst. So stellen Sie sicher, dass Ihre Gutscheine stets den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und Sie keinen manuellen Anpassungsaufwand haben. Für die Einrichtung oder Änderung dieses Abo-Modells benötigen wir eine schriftliche Mitteilung von Ihnen. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail an kontakt@care.pluxee.de und geben Sie Ihre Kundennummer, den Firmennamen sowie den gewünschten Anpassungsumfang an. Unser Team kümmert sich anschließend um die Aktualisierung und bestätigt Ihnen die Änderung per E-Mail.
Pluxee Restaurant Gutschein – so funktioniert der Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Lassen Sie sich zeigen, wie Sie den Verpflegungszuschuss als Mitarbeiter-Benefit schnell, regelkonform und effizient umsetzen.
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Ab dem 1. Januar 2026 soll der amtliche Sachbezugswert auf 4,57 Euro pro Mittagessen steigen. Dieser Betrag kann entweder mit 25 Prozent pauschal versteuert oder aus dem Nettolohn der Mitarbeitenden getragen werden.
Zusätzlich können Arbeitgeber bis zu 3,10 Euro steuer- und sozialabgabenfrei bezuschussen. Damit ergibt sich ein maximal möglicher Verpflegungszuschuss von 7,67 Euro pro Arbeitstag (4,57 Euro Sachbezugswert + 3,10 Euro Zuschuss). Weitere Informationen zum Sachbezugswert für den Essenszuschuss.
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Die Benefits Card ist das ideale Instrument, damit Unternehmen ihrer Belegschaft den steuerfreien Sachbezug von bis zu 50 Euro im Monat und Person gewähren können.
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