Quelle: Human Resources Manager, Studie „Das erwarten Azubis von ihrem Ausbilder“
Finanzielle Entlastung
Steigende Lebenshaltungskosten treffen Auszubildende besonders hart. Mit einem Azubi-Bonus wie steuerfreien Benefits können Sie Ihre Nachwuchskräfte finanziell entlasten – ganz ohne zusätzliche Lohnnebenkosten.
Bei einem niedrigen Azubi-Gehalt führt ein steuerfreier Sachbezug kombiniert mit einem Essenzuschuss zu einem Gehaltsplus von bis zu 33 %.
Pluxee Benefits machen es Ihren Auszubildenden möglich, sich trotz gestiegener Lebensmittelkosten weiterhin ausgewogen und gesund zu ernähren.
Mobilität, Freizeit, Sport, Medien – egal in welchem Bereich, das tägliche Leben ist teuer. Mit Pluxee Benefits entlasten Sie Ihre Azubis ganz individuell.
Die Generation Z erwartet von der Arbeitswelt, laut einer aktuellen Umfrage des Jobportals Stepstone, dass sie Flexibilität und Vielfalt bietet sowie einen individuellen Lebensstil unterstützt.
Gut, wenn man einen Bonus hat, der diesen Vorstellungen entspricht.
✔ Individuell
Ihre Auszubildenden können ihre Pluxee Benefits gezielt für das ausgeben, das ihnen individuell besonders wichtig ist.
✔ Flexibel
Spontan nutzen, kontaktlos bezahlen und per App die Übersicht behalten? Kein Problem mit den flexiblen Pluxee Benefits.
✔ Vielfältig
Ob Lebensmittel, Kleidung, Drogerieartikel, Tanken oder vieles mehr – 30.000 Akzeptanzstellen bieten echte Auswahl.
Über die wiederaufladbare Benefits Card können Sie Ihren Auszubildenden steuer- und abgabenfrei Sachbezüge im Wert von bis zu 780 € Netto im Jahr zukommen lassen, die je nach Wunsch flexibel genutzt werden können.
Mit Pluxee Essenzuschüssen erhalten Ihre Auszubildenden sogar bis zu 1.350 € mehr Netto im Jahr. Die Gutscheine können bei über 30.000 Restaurants, Supermärkten, Lieferdiensten, Bäckereien, etc. eingelöst werden.
Das schnelle Dienstrad-Leasing von Pluxee ist nicht nur eine erstklassige Möglichkeit für Azubis, kostengünstig zur Arbeit zu kommen. Sie können sich so sogar ihr Traumbike leisten – und zwar mit bis zu 40 % Rabatt.
Es lohnt sich in vielerlei Hinsicht, die Zufriedenheit Ihrer Auszubildenden zu steigern, ihnen Wertschätzung zu zeigen und ihnen mit steuerfreien Benefits mehr finanzielle Sicherheit zu bieten.
Der azubi.report 2024 zeigt, dass ein angemessenes Einkommen einer der wichtigsten Faktoren ist, wenn sich Nachwuchskräfte für ein Unternehmen entscheiden. Ein Azubi-Bonus in Form von steuerfreien Gehalts-Extra steigert die Attraktivität zusätzlich.
Mit attraktiven Zusatzleistungen steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Auszubildenden, indem Sie ihnen spürbare Anerkennung und Wertschätzung zeigen. So binden Sie Azubis an das Unternehmen und minimieren das Risiko, dass Azubis vorzeitig ihre Verträge lösen.
Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind heiß begehrt. Wenn Sie Ihre eigenen Auszubildenden langfristig an sich binden und nicht an die Konkurrenz verlieren wollen, haben Sie mit steuerfreiem Extra-Netto die besten Karten.
Das Pluxee Partnernetzwerk ist das größte Deutschlands und bietet mit über 30.000 Akzeptanzstellen eine unvergleichlich abwechslungsreiche Vielfalt.
Von Supermärkten, Bäckereien, Metzgereien und Cafés über Restaurants und Lieferservices bis hin zu Modegeschäften, Drogerien, Apotheken, Tankstellen und vieles mehr – unsere Partner bieten Vielfalt pur.
Deshalb können Ihre Auszubildenden ihre Benefits immer genau für das ausgeben, was ihnen wirklich wichtig ist. Individuell, flexibel und natürlich mit mobilem Bezahlen: einfach und komfortabel mit dem Handy oder der Smartwatch.
Nutzen Sie die Vorteile von Pluxee Benefits und schaffen Sie die perfekten Bedingungen, um vielversprechende Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen und nach ihrer Ausbildung auch im Unternehmen zu halten – steuer- und abgabenfrei für Sie und Ihre Auszubildenden!
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