Mehr Netto vom Brutto: Die Pluxee Benefits Card als Alternative zur Gehaltserhöhung

Wir alle lieben die freudige Überraschung, wenn am Monatsende etwas mehr auf dem Konto landet als erwartet, richtig? Glückliche und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Puzzleteil für den Erfolg jedes Unternehmens. Und während kaum etwas das Mitarbeiterglück so sehr beflügelt wie die klassische Gehaltserhöhung, ist diese steuerlich betrachtet für alle Beteiligten immer mit hohen Einbußen verbunden. Wir möchten Ihnen deshalb die beste Alternative zur Gehaltserhöhung vorstellen. Ein Benefit, das die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zum Unternehmen stärkt und ihre Produktivität steigert - die Pluxee Benefits Card.

Sind Sie bereit, das Gehalt Ihrer Mitarbeitenden zu maximieren und gleichzeitig Kosten zu sparen? Mit der Pluxee Benefits Card erreichen Sie genau das! Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Angestellten zusätzliche steuerfreie Leistungen gewähren, die flexibel nutzbar und steuerbegünstigt sind. 

Was ist die Pluxee Benefits Card?

Mit der Pluxee Benefits Card bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mehr als nur ein Gehalt. Sie eröffnen ihnen eine Welt grenzenloser Möglichkeiten im größten Akzeptanzstellen-Netzwerk Deutschlands. Egal ob Tanken, Lebensmittel, Restaurants, Mode oder Kosmetikprodukte - die Pluxee Benefits Card erfüllt zuverlässig alle Wünsche Ihrer Angestellten und das garantiert steuerfrei. Diese Karte ist nicht einfach ein Incentive. Sie ist ein effektives Werkzeug zur Stärkung der Loyalität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gehaltsextras mit der Pluxee Benefits Card bieten einige Vorteile, von denen sowohl Arbeitgebende als auch Mitarbeitende profitieren:

• Flexibilität & Sicherheit: Die Pluxee Benefits Card lässt sich flexibel und rechtskonform in unserem umfassenden Partnernetzwerk einsetzen. Ihre Mitarbeitenden erfüllen sich damit ganz individuelle Wünsche und das wo und wann sie wollen! Bei der Auswahl unserer Partner legen wir allergrößten Wert auf Qualität und arbeiten ausschließlich mit Top-Anbietern zusammen. So gewährleisten wir, dass Sie Ihre Benefits Card immer und überall sicher und sorgenfrei nutzen können. 
• Steigerung der Produktivität: Motivierte Teams sind produktiver. Studien bestätigen immer wieder einen Zusammenhang zwischen der Zufriedenheit am Arbeitsplatz und der Produktivität bei der Arbeit. Attraktive Benefits für Ihre Mitarbeitenden sind daher ein regelrechter Motivationsturbo und ein bewährter Garant für anhaltend gute Leistungen. 
• Mitarbeiterbindung: Die regelmäßige Anerkennung und Wertschätzung erbrachter Leistungen in Form von Benefits haben einen positiven Effekt auf die Firmenverbundenheit. Folglich identifizieren sich Ihre Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und erleben den Unternehmenserfolg auch als persönlichen Triumph. Langfristig wirken Sie damit der Fluktuation in Ihrem Unternehmen entgegen und fördern eine stabile Beziehung zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 

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Gehaltserhöhungen durch Zusatzleistungen

Die Pluxee Benefits Card erhöht durch steuerfreie Leistungen das effektive Gehalt Ihrer Mitarbeitenden. Neben einem monetären Anreiz profitieren sie aber auch von attraktiven Zusatzleistungen, die das Leben bereichern. Doch wie sind diese zusätzlichen Leistungen möglich? 

Pluxee nutzt mit der Benefits Card die rechtlichen Regelungen zu sogenannten Sachbezügen. Sachbezüge sind vielfältige betriebliche Zusatzleistungen: Laptops, Dienstwagen, Einkaufsgutscheine, Abos, und vieles mehr. Auch wiederaufladbare Guthabenkarten, sogenannte Prepaid Karten, gelten als Sachbezug. Und während für Geld und geldähnliche Zuwendungen immer eine Lohnsteuer anfällt, sind Sachbezüge innerhalb bestimmter gesetzlicher Rahmenbedingungen steuerfrei. Diese Rahmenbedingungen nutzen wir mit den Lösungen von Pluxee optimal für Sie aus: 

50-Euro-Freigrenze

Bis zu 50 Euro im Monat sind je Arbeitskraft im Rahmen der Freigrenze für Sachbezugsleistungen für Arbeitnehmende und Arbeitgebende steuerfrei (50-Euro-Sachbezug). Dieser Sachbezug eignet sich ideal für regelmäßige Zuwendungen an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Besonders praktisch: In Zeiten des stagnierenden Wirtschaftswachstums können Zuwendungen ganz unkompliziert angepasst werden. Diese Flexibilität ist ein weiterer Vorteil von Sachzuwendungen gegenüber der klassischen Gehaltserhöhung. 

60-Euro-Freigrenze 

Für persönliche Anlässe wie Geburtstage, Firmenjubiläen, Hochzeiten, Geburt eines Kindes etc. können bis zu 60 Euro je Anlass zusätzlich gewährt werden (60-Euro-Freigrenze für Aufmerksamkeiten). Im Gegensatz zum regelmäßigen 50-Euro-Sachbezug ist dieser steuerfreie Benefit an ein bestimmtes Ereignis gebunden. Auch mehrere dieser Aufmerksamkeiten können innerhalb eines Jahres genutzt werden, wenn die besonderen Anlässe sich häufen. Die Pluxee Benefits Card ist auch für diese Art der Sachzuwendung eine perfekte Lösung und  ein wertvolles Zeichen der persönlichen Wertschätzung in ganz besonderen Momenten. 

Fazit: Nettoeinkommen durch Benefits Card steigern

Eine Gehaltserhöhung mag auf den ersten Blick die beste Möglichkeit sein, Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes zu tun. Nach Abzug der Steuern und Sozialversicherung bleibt den Begünstigten jedoch oft viel weniger übrig, als ursprünglich gedacht. Die Pluxee Benefits Card ist hingegen als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei. Sie ist eine kluge Alternative, von der alle Beteiligten maximal profitieren. 

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